公共電視
【傳播論壇】公共評量，才能讓公視重生
Posted 一月 19th, 2010 by cherlly1000【2010.01.18／中國時報／洪貞玲、劉昌德撰】
近日公視董事會內部爭議演變為董事之間訴諸法律，令我國公共廣電制度發展蒙上陰影。然而，在此次爭議中提煉出一套評鑑經營團隊表現的公共評量制度，讓其內部運作與人事更替得以公共利益與專業為依歸，才能讓公視化危機為轉機，藉此擺脫政治陰影、邁向專業自主。 詳全文»
【國際視窗】美國公共電視總經理Paula Kerger表示商業網絡忽略年幼觀眾
Posted 一月 16th, 2010 by cherlly1000【2010.01.14／The Washington Post／Lisa de Moraes／NccWatch戴莉盈摘譯，向奕蓓校對】
美國公共電視總經理Paula Kerger在2010冬季電視評論Q&A，開誠佈公的強烈批評商業廣電業者忽略他們對於1990兒童電視法案的責任。這項法案要求廣電業者至少要提供一些教育和資訊節目。Kerger表示：「獨立研究顯示，許多商業電視教育兒童的節目並沒有達到最基本的要求。我們的孩子值得獲得更好的內容。」 詳全文»
【傳播論壇】撥開公視爭議迷霧
Posted 一月 16th, 2010 by cherlly1000【2010.01.14／中國時報、媒改社／馮建三撰】
關於近日的公視治理，以及行政院的相應責任之問題，我有意見。公視董事有三年任期保障，董事長沒有。因此，任期未屆滿前，除非有《公視法》第十八條的解聘要件，董事自然不能任意更換。董事長及其經營團隊（總經理等）既然沒有任期的保障，依照目前頗有缺失的《公視法》，其去留取決於董事會。 詳全文»
- 1 篇回應
- 瀏覽次數： 495
陳世敏：推動公視 20多年努力全失敗
Posted 一月 14th, 2010 by indy7【2010.01.14/聯合報/記者蔡惠萍/台北報導】
「唉，過去廿多年的努力都是失敗的！」政大新聞系退休教授陳世敏喟嘆，台灣推動公共電視努力了廿、卅年，董事會爭議在他看來只是枝微末節，從政府到立院乃至民間都不認識公共電視的重要，這才是最嚴重的問題。
近來公視爆發董事會爭議，陳世敏等多位公視董事遭到董事長鄭同僚行使假處分，要求不得以公視董事身分評論公視，陳世敏昨天以傳播學者身分表達看法。 詳全文»
改選董事長爭議 公視董事赴監院陳情
Posted 一月 11th, 2010 by cherlly1000【2010.01.11／中央社／記者葉素萍／台北11日電】
公視基金會董事長鄭同僚對8位新聘董事聲請假處分，汪琪等董事今天赴監察院陳情。監委趙昌平說，要先釐清此案與先前糾正案關聯性，再由業務處決定後續處理方式。 詳全文»
新聞局：鄭同僚違反公視法定代表人職權
Posted 一月 11th, 2010 by cherlly1000【2010.01.11／中央社／記者李明宗／台北11日電】
行政院新聞局今天說，公視董事長鄭同僚未經董事會決議，利用基金會名義，代表公視聲請假處分，達到排除其他董事行使職權目的，已明顯違反公視基金會法定代表人業務職權。 詳全文»
鄭同僚祭假處分 公視董事：為保權位 傷害言論自由
Posted 一月 11th, 2010 by cherlly1000【2010.01.11／中國時報／中廣新聞／記者張德厚】
公視原訂今天下午要召開臨時董事會，重新選舉董事長，但公視董事長鄭同僚對新任董事祭出「假處分」手段，使得臨時董事會無法召開。新任董事們痛批，鄭同僚以「假處分」來抵制不同的意見，已嚴重傷害言論自由，懷疑鄭同僚是為了保住個人權位，不惜犧牲公視的整體利益。 詳全文»
公視董座風波 新聞局盼董事會正常運作
Posted 一月 9th, 2010 by cherlly1000【2010.01.09／中央社／記者謝佳珍／台北9日電】
公視董事長改選風波延燒，行政院新聞局長蘇俊賓今晚表示，新聞局不會也不宜涉入；為確保公視員工與閱聽者權益，盼公視董事會正常運作，會請廣電處了解是否有需要協助之處。 詳全文»
陳世敏：鄭同僚領導團隊 不受員工信任
Posted 一月 9th, 2010 by cherlly1000【2010.01.09／中央社／記者蔡和穎／台北9日電】
公共電視董事會董事陳世敏今晚聲明，上午說明有條件參選董事長時口誤，他提出有條件參選的目的，是希望媒體注意，現任鄭董事長領導的團隊，根本不受到員工的信任。 詳全文»
鄭同僚聲請假處分 公視董事憂改選破局
Posted 一月 9th, 2010 by cherlly1000【2010.01.09／中央社／記者蔡和穎／台北9日電】
公視董事長重選風波延燒，現任董事長鄭同僚昨晚向法院聲請假處分，要求暫停新董事職權。新董事陳世敏今天表示，11日應會收到法院通知，同天下午的改選董事會恐破局。 詳全文»
